La Confederación Nacional de Mujeres Indígenas de Bolivia (CNAMIB) cuenta con una estructura organizativa democrática y participativa que articula a mujeres indígenas de los pueblos y territorios del Oriente, Chaco y Amazonía de Bolivia.
Su organización permite coordinar acciones a nivel nacional, regional y territorial, para garantizar la representación legítima de sus bases, fortalecer la gobernanza interna y asegurar la toma de decisiones colectivas desde los territorios.
La CNAMIB se construye desde las comunidades y territorios indígenas, respetando los usos, costumbres y mecanismos propios de organización de las mujeres indígenas.
Estructura organizativa CNAMIB
Estructura orgánica
Espacios de decisión y mecanismos de gobernanza institucional
Las decisiones estratégicas de la CNAMIB se toman a través de una estructura orgánica normado según su estatuto y reglamento orgánico:
La CNAMIB practica una democracia participativa que garantiza la voz y el voto de las mujeres indígenas desde las bases.
Periodo de gestión
- Duración del mandato: 5 años
- Elección: Gran Asamblea Nacional de Mujeres Indígenas (GANMIB)
- Participación: Entre 15 y 20 representantes por organización articulada
Nivel Ejecutivo
Nivel Nacional
El directorio nacional es la máxima instancia de representación política y organizativa de la CNAMIB. Está conformado por el directorio nacional, elegido en Asamblea Nacional de Mujeres Indígenas del Oriente, Chaco y Amazonía.
Funciones principales de las instancias del directorio nacional
- Presidencia: Representación política y organizativa a nivel nacional e internacional.
- Vicepresidencia: Coordinación con regionales y apoyo a la presidencia.
- Secretarías Nacionales: Implementación de políticas, programas y acciones según su área.
Clara Candelaria Masay Méndez
Nivel Regional
El segundo nivel organizativo lo conforman las organizaciones regionales de mujeres indígenas del Oriente y Amazonía, en la región del Chaco trabaja y coordina a través de las secretarías de género de las organizaciones regionales mixtas del Chaco.
Funciones principales de las instancias Regional: Articulación territorial y canalización de demandas.
Organización de Mujeres Indígenas del Norte Amazónico de Bolivia (OMINAB)
Fundada: 21 de septiembre de 2010
Pueblos: Cavineño (23 comunidades), Chacobo-Pacahuara (23 comunidades), Tacana-Cavineño (14 comunidades), Tim II (4 comunidades), Joaquiniano (1 comunidad)
Objetivo principal: Defender los derechos de las mujeres indígenas, reducir la pobreza y mejorar la calidad de vida mediante proyectos productivos y sociales con activa participación femenina.
Ejes estratégicos: Democratización y participación política • Vida libre de violencia • Salud, educación e identidad cultural • Libre determinación, territorio y consulta previa • Autonomía económica
Organizaciones de base: OMITACA (Tacanas), ODMIC-B (Cavineñas del Beni), OMICH (Chacobo)
Central Indígena de Mujeres de la Amazonia de Pando (CIMAP)
Fundada: 18 de octubre de 2001
Pueblos: Yaminahua, Machineri, Esse Ejja, Tacana, Cavineño
Objetivo principal: Representar y defender los derechos de las mujeres indígenas de Pando en el marco de la libre determinación, autonomía y construcción de una vida libre de violencia y discriminación.
Ejes temáticos: Educación y cultura • Tierra y territorio • Organización y economía • Salud y justicia
Central de Mujeres Indígenas La Paz (CMILAP)
Fundada: 29 de julio de 2011
Pueblos: Tacana, Mosetén, Leco, Uchupiamona, Esse Ejja
Objetivo principal: Contribuir a la conservación ambiental, la salud y el empoderamiento de mujeres urbanas y rurales a través de capacitaciones de liderazgo y proyectos sociales/económicos.
Ejes temáticos: Territorio, recursos naturales y cambio climático • Economía y producción • Educación y cultura • Salud, medicina tradicional y deporte • Comunicaciones e investigaciones • Participación política
Central de Mujeres Indígenas Guarayos (CEMIG)
Fundada: 15 de agosto de 1986
Pueblo: Nación Guaraya
Objetivo principal: Promover la participación integral de las mujeres guarayas en decisiones sociales, económicas y culturales, incidiendo en políticas públicas con equidad de género.
Ejes temáticos: Tierra, territorio y recursos naturales • Medio ambiente y cambio climático • Economía y desarrollo productivo • Autonomía indígena y justicia comunitaria • Educación, cultura y deporte • Control social y participación ciudadana • Salud y género • Comunicación
Organizaciones de base: 7 centrales principales (Ascensión, Cururu, Salvatierra, Urubichá, Yaguarú, Yotaú, San Pablo) + 3 subcentrales (Limoncito, Momené, Cachuela)
Organización de Mujeres Indígenas Tsimanes (OMITs)
Fundada: 4 de julio de 2024
Pueblo: T’simane
Objetivo principal: Defensa y promoción plena de los derechos humanos de las mujeres indígenas del Territorio Tsimane.
Ejes temáticos: Participación social y política • Economía • Tierra y territorio • Salud y deporte • Cambio climático
Organización de Mujeres Indígenas Chiquitanas (ORMICH)
Fundada: 7 de mayo de 2022
Pueblo: Chiquitano
Objetivo principal: Garantizar el ejercicio pleno de derechos políticos, sociales, económicos, ambientales y culturales de las mujeres chiquitanas con equidad de género.
Ejes estratégicos: Fortalecimiento institucional • Participación y defensa de derechos • Derechos territoriales y ambientales • Producción agroecológica y autonomía económica • Eliminación de la violencia de género • Educación con identidad cultural • Medicina tradicional y salud intercultural
Nivel Territorial
La CNAMIB en algunos territorios donde no hay regionales de mujeres tienen proyectos o articula a organizaciones territoriales de base como en los territorios del TIM. MOVIMA, TIMI, TIPNIS. En otros territorios son las regionales que trabajan directamente con organizaciones de los territorios y comunales.
Funciones principales de las instancias Regional bases: Participación directa, diagnóstico, propuesta y control social.
Territorio Indígena Multiétnico (TIM)
Fundada: 21 de junio 1994
Pueblos: Mojeño Ignaciano, Mojeño Trinitario, Movima, Yuracaré y T’simane.
Objetivo principal: Promover la defensa y el ejercicio de los derechos de las mujeres que habitan el Territorio Indígena Multiétnico, con el propósito de garantizar mejores condiciones de vida que respeten la equidad e igualdad de género y la justicia social.
Ejes estratégicos:
· Economía y trabajo
· Salud y educación
· Liderazgo y participación de las mujeres
· Equidad de género
· Protección del territorio y medio ambiente
· Fortalecimiento orgánico de la Subcentral de Mujeres del TIM
Organizaciones de base: El TIM está conformado por 28 comunidades, de las cuales 18 cuentan con organizaciones de mujeres.
Subcentral de Mujeres Indígenas Movima (SMIM)
Fundada: 01 de julio de 1990
Pueblos: Movima
Objetivo principal: Defender, proteger y recuperar los territorios ancestrales. Promover el respeto a la dignidad de los pueblos y el reconocimiento de los derechos políticos, jurídicos, económicos, sociales y culturales. Reforzar la vida libre en armonía con la naturaleza, con un medio ambiente sano para el presente y las futuras generaciones.
Ejes
estratégicos:
· Fortalecimiento organizativo y políticas de participación
· Economía, desarrollo y planificación
· Educación y cultura
· Salud y bienestar social y ambiental
· Comunicación y alianzas estratégicas
· Gestión ambiental y recursos naturales
· Tierra y Territorio
· Juventudes
Organizaciones de base: La SMIM representa a las mujeres de 30 comunidades
de las TCO (Tierra Comunitaria de Origen) Movima I y II.
Territorio Indígena Mojeño Ignaciano (TIMI)
Fundada: 10 de octubre de 1998
Pueblos: Mojeño Ignaciano
Objetivo principal: Fortalecer las capacidades de las mujeres y el trabajo productivo para generar autonomía económica y reforzar el cuidado del medio ambiente. Trabajar en la promoción de los derechos al trabajo, a la salud, a la educación y a vivir una vida libre de violencia para un desarrollo integral de las mujeres, sus familias y el territorio Moxeño Ignaciano en el marco de la igualdad y equidad entre mujeres y hombres.
Ejes estratégicos:
- Salud y educación
- Economía productiva y trabajo
- Fortalecimiento orgánico de la Subcentral de Mujeres del TIMI
- Liderazgo, participación e incidencia política de las mujeres
- Equidad de género y ejercicio de los derechos
- Medio ambiente y protección del territorio
Organizaciones de base: El TIMI está conformado por 17 organizaciones de mujeres que son parte de las 19 comunidades del territorio indígena.
Subcentral de Mujeres del Territorio Indígena Parque Nacional Isiboro Sécure (TIPNIS)
Fundada: 24 de julio 1988
Pueblos: Yuracaré, Mojeño Trinitario y T’simane
Objetivo principal: Conservar y preservar la madre naturaleza. Velar y defender los derechos de las mujeres, niños y adolescentes del territorio indígena.
Ejes estratégicos:
- Fortalecimiento de la organización
- Derechos de la mujer y la madre naturaleza
- Salud y educación
- Empoderamiento de las mujeres
Organizaciones de base: La subcentral está compuesta por 74 comunidades afiliadas.





